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무급휴직 지원금, 고용유지지원금으로 사업주와 근로자 모두 혜택받자!

카봄 2024. 11. 12.
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요즘 경기가 좀처럼 풀리지 않으면서 많은 사업주분들이 한숨 짓고 계실 거예요.😥 인건비 부담은 날이 갈수록 커져만 가는데, 매출은 제자리걸음이니 말이죠. 그렇다고 당장의 어려움 때문에 소중한 직원들을 내보내는 건 사업주 마음에 정말 큰 짐이 될 거예요.😭

근로자분들도 마찬가지일 거예요. 내 일자리가 혹시나 불안정해지지는 않을까 노심초사하며 하루하루 보내는 것만큼 힘든 일도 없죠. 휴…😥

하지만 너무 걱정하지 마세요! 💪 이런 어려운 시기에 사업주와 근로자 모두에게 든든한 지원군이 되어줄 제도가 있답니다! 바로 "고용유지지원금""무급휴직 지원금"이에요! 😄

💰 사업주도 좋고! 근로자도 좋고! 누이 좋고 매부 좋은 '고용유지지원금' 이란?!

고용유지지원금은 말 그대로 기업이 직원들의 고용을 유지할 수 있도록 정부가 지원금을 지급하는 제도예요.

📌 고용유지지원금, 이런 점이 좋아요!

  • 해고 대신 휴업, 휴직으로 고용 유지!: 경영난 때문에 어쩔 수 없이 구조조정을 고려해야 하는 상황이라면? 고용유지지원금을 통해 직원들을 해고하지 않고 휴업이나 휴직으로 고용을 유지할 수 있어요! 😊
  • 사업주의 경영 부담 완화!: 고용유지지원금은 사업주의 인건비 부담을 덜어주어 경영 위기를 극복하고 사업을 지속할 수 있도록 도와주는 역할을 한답니다!
  • 근로자의 고용 안정: 근로자 입장에서는 실업의 불안감 없이 고용을 유지할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이죠! 😄

📌 고용유지지원금, 누가 받을 수 있을까요?

  • 경영상의 이유로 고용조정이 불가피하게 된 경우: 매출액이 전년 동기 대비 15% 이상 감소했거나, 재고량이 급증하는 등 경영 악화를 겪고 있다면 지원 대상이 될 수 있어요.
  • 코로나19와 같은 재난, 사고 발생으로 사업 활동이 제한되는 경우: 예상치 못한 재난이나 사고로 사업에 큰 타격을 입은 경우에도 고용유지지원금을 신청할 수 있습니다.

📌 고용유지지원금, 어떻게 신청하나요?

  • 고용유지조치계획서 제출: 가장 먼저 사업장 소재지 관할 고용센터에 고용유지조치계획서를 제출하고 승인을 받아야 해요. 계획서에는 휴업, 휴직의 종류, 기간, 대상 근로자, 지원금 신청 금액 등을 꼼꼼하게 적어야겠죠?
  • 해고 금지: 고용유지지원금을 지원받는 기간 동안에는 절대로! 근로자를 해고해서는 안 돼요! 만약 해고할 경우 지원금을 반납해야 할 뿐만 아니라 불이익을 받을 수도 있으니 주의 또 주의해야 합니다!

😥 어쩔 수 없이 무급휴직을 해야 한다면? '무급휴직 지원금' 제도를 활용하세요!

무급휴직은 말 그대로 임금을 지급하지 않는 휴직을 말해요. 회사 입장에서는 인건비 부담을 줄일 수 있지만, 근로자 입장에서는 당장 생계가 막막해지는 어려운 상황에 처하게 될 수도 있죠. 이럴 때 필요한 것이 바로 "무급휴직 지원금" 제도예요!

📌 무급휴직 지원금, 이런 점이 좋아요!

  • 근로자의 생계 안정: 무급휴직 기간 동안 정부에서 지원금을 받을 수 있기 때문에 생활고에 대한 부담을 덜 수 있어요.
  • 고용 관계 유지: 무급휴직 지원금은 근로자가 직장을 잃지 않고 고용 관계를 유지할 수 있도록 도와주는 역할을 합니다.
  • 기업의 사회적 책임 이행: 무급휴직 지원금 제도를 통해 기업은 어려운 시기에 근로자들을 보호하고 사회적 책임을 다할 수 있다는 점을 보여줄 수 있죠!

📌 무급휴직 지원금, 누가 받을 수 있을까요?

  • 사업주가 고용유지조치계획서를 제출하고 승인을 받은 경우: 고용유지지원금과 마찬가지로 사업주가 고용센터에 고용유지조치계획서를 제출하고 승인을 받아야 무급휴직 지원금을 신청할 수 있어요.
  • 무급휴업, 무급휴직을 실시하기 전에 근로자 대표와 협의를 거친 경우: 무급휴직은 근로자들의 동의 없이 일방적으로 실시할 수 없어요! 반드시 노사 간의 충분한 대화와 협의를 통해 결정해야 합니다.

📌 무급휴직 지원금, 어떻게 신청하나요?

  • 고용유지조치계획서 제출: 고용유지지원금과 마찬가지로 사업장 소재지 관할 고용센터에 고용유지조치계획서를 제출해야 합니다.
  • 근로자 대표와의 협의: 무급휴직 실시 전에 근로자 대표와 충분한 협의를 거쳐야 한다는 점, 잊지 마세요!

📌 고용유지지원금 & 무급휴직 지원금, 똑똑하게 활용하는 꿀팁!

  • 고용노동부 홈페이지, 고용보험 홈페이지, 워크넷 등에서 자세한 정보를 확인하세요!: 지원 대상, 지원 요건, 신청 절차, 필요 서류 등 관련 정보들을 꼼꼼하게 확인하는 것이 좋겠죠? 고용노동부, 고용보험, 워크넷
  • 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법이에요!: 전문가의 1:1 상담을 통해 나에게 맞는 지원 제도를 추천받고, 신청 과정에서 발생할 수 있는 어려움을 해결할 수 있답니다.

고용유지지원금과 무급휴직 지원금! 😊 경영난 속에서도 고용 유지를 위해 노력하는 사업주와 갑작스러운 휴직으로 어려움을 겪는 근로자 모두에게 희망의 불씨가 될 수 있기를 바랍니다! 🙏

 

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